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女人对桌面的人说话

领导者荣获’t born, they’重新形成 - 和有意义,结果驱动的领导力发展并未’t just happen.

那’我们进来的地方:我们很自豪能够与领先的组织合作,以创建和提供旨在推动结果的强大领导发展编程。

我们的所有领导力开发产品和服务,无论是几乎还是亲自,都是在世界级顾问团队的技能,知识和周边的基础上。

我们致力于提供最新的领导发展思维。我们的顾问平均有15年以上的商业经验,为他们提供了作为忠诚的领导伙伴所需的现实世界经验。

这里’是如何与联系的合作方式:

专家顾问的专家分析

我们不’T.与关于您的业务或您的需求的假设或先入为主的概念来到桌面。相反,我们向正确的问题提出 - 关于您的目标,您的可用资源和您的独特需求。然后,我们开展了深入的分析工作,以便在组织中提出关于未来的知识建议。

部署一流的评估和诊断工具

我们利用级别的评估工具,为我们提供有关您组织的有针对性的数据’S领导人,允许我们建立一个现实的领导力发展计划 - 而不是关于领导级别的简单假设。我们的顾问团队是我们360的交付和汇报的专家°和组织评估。我们’在这些评估和结果表明中,ve合并了30多年的见解。联动差异的一个例子?我们的推进妇女领导者组织评估是唯一用妇女领导人的唯一诊断工具 - 并将积极预测您是否能保留高性能的女性领导者。

正确的编程,适合您的组织

在联系中,我们了解到每个组织都面临着自己独特的挑战 - 从建立一个多样化的领导管道,以保留您的劳动力最佳 - 这就是为什么我们定制我们的交付,以满足您的目标和需求。与我们的专家顾问合作,以谨慎地将我们的解决方案,产品和评估集成到现有的领导力发展方案中,并使用工具帮助您实现目标。

思考伙伴关系,当你需要它时

这里’他理解:人力资源,人才发展,组织发展和执行领导者负责加快领导者的发展。但是他们’还负责讲述故事,以识别,发展,发展和保留这些领导人。要讲述一个引人注目的故事,他们需要获得自己的组织的关键数据 - 他们还需要洞察整体领导地位的领导状态。我们提供两者,以及您需要综合和分析数据的专家洞察力,并将有形步骤前进。

咨询专业知识,在您的业务重要的领域

拥有超过30多年的经验,拥有超过一百万领导人,我们很自豪能够成为领导组织的战略思想合作伙伴。我们提供白色手套,在以下领域的战略咨询服务:

你的领导伙伴

Insight驱动的咨询

将数据组合在我们的首屈一指的评估工具我们专家顾问的见解,以培养无与伦比的领导力发展规划。

让人们置于第一

在我们的核心,我们’重新专注于如何真正有效,激励的领导力积极影响生命。我们看到了每个领导者的潜力,我们’荣幸能够赋予这些领导人在他们的旅程中迈出下一步。

望着大局

领导力可以影响您组织的每个人。让’s使得它们在一起影响正面。我们与组织合作,通过多余的方式来实现真正的机会 - 然后我们改变了现实。

作为方案经理,我能够与我们的牵头队员成员一起遵循旅程,我刚刚被联系所带给该计划的浸入水平和完整的真实性。

Dericka Hudson.副总裁,学习和发展,同步金融

看到参与者作为领导者的全部潜力是鼓舞人心的。他们正在变得更加强大的榜样,能够挑战自己和其他人 - 不仅在艾薇类内,而且在我们的客户及其超越之外。

Pamela Maynard. 总统,艾丹欧洲

我们从联动程序获得的价值是巨大的。

劳里读者 全球人才管理副总裁,Lentsply Sirona

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有被扣紧的手的妇女坐在会议桌上

推进妇女领导人组织分析

制定您需要推动,加速或扩大倡议的战略框架,以推动您组织的妇女领导者。

开始你的旅程

今天与联系专家说话