数字学习,网络研讨会和我们如何提供帮助

资源为您:通过Covid-19领导

来自我们CEO的消息:

Jennifer McCollum.

在联系中,我们了解强大的领导者制定强大的组织。我们还知道在充满挑战时期的最高级别的您和领导者以及在最高级别运行的关键程度。

在接下来的几个月里,我们将继续努力快速发展的全球公共卫生危机。病毒可能在我们的控制之外,但我们对不确定性的反应 - 以及我们保持健康业务和劳动力的能力 - 是在这种环境中更重要的领导力。

我们知道你遇到了重大的破坏。许多企业已经报告了放缓,甚至是一个完全的低迷。随着社区采取额外的预防措施,您的员工深受影响,学校关闭,取消事件,对旅行的担忧,或担心自己的专业和经济期货。这些焦虑是真实的,它们对每个人在全面潜力的能力产生了重大影响。

在这样的时候,人们会向强大的领导者寻求方向,信心和希望。

当挑战和威胁都是无所不在的时,领导者必须是最好的:他们必须是关心,平静,积极和未来的重点。但领导者也是人们,当我们轰炸问题和障碍时,变得悲观是自然的。我们当然不能忽视困难的现实 - 但我们也不能让消极成为默认的环境。

我们作为领导者的工作是在混乱之上升起并为我们的团队带来清晰度。我们的工作是有目的的。

有目的领导者的组织更成功,客户满意度和员工的生产力更高。这些领导人展示了以下行为:

  • 他们以富有同情心的方式互相互动。
  • 他们工作彼此以真正的协作方式。
  • 他们在情绪上存在。
  • 他们建立了一种感恩的文化。

在联动时,我们继续尽一切努力在这些艰难而暧昧的时间内支持领导者。在我们面对面的研讨会上,数字交付,网络研讨会和教练,我们正在使用Coronavirus挑战作为与领导者合作的背景和背景。和我们继续扩大我们的领导者的虚拟和数字学习产品,其中包括协作和自我指导的在线学习机会。您可以了解更多信息:www.linkageinc.com/virtuallearning..

我们致力于为领导者提供及时和相关的免费内容,旨在帮助您扩展这一不确定性和变革的时间。我们最近推出了新的,正在进行的网络研讨会系列关键的领导谈话,旨在授权领导者在临时时间内向新高度提升到新的高度. 定期加入我们,为最新的思想家,领导和创新者.

这是一个重要的事实:领导力是挑战 - 而且大多数领导者,无论经验如何,都不像它们一样有效。我们致力于改变领导力,我们认为所有领导人都能够高于今天的表现。

在充满挑战时间内更重要的是什么?

请知道我们所有人在导航这个新现实时与您同时使用 ,我们渴望探索我们如何支持您,因为您继续加强您的才能,并准备好您的领导者从危机中脱颖而出。

我总是可供你使用。你可以联系我[email protected]或1.781.402.5471。

我最好,总是,
Jennifer McCollum.,CEO,联系

回应冠状病毒

联系的官方声明:Covid-19

联系继续密切监测冠状病毒疾病(Covid-19)的全球影响的信息。我们将始终优先考虑客户,合作伙伴和员工的安全,我们将继续遵守建议世界卫生组织(世卫组织)美国疾病控制和预防中心(CDC)为确保我们积极地行动,以减轻我们全球社区的任何风险。

联系是独特的,通过提供无数的互动,在线学习经验,通过提供可以向您的领导者提供100%的互动的在线学习经验来支持我们的客户。

以下是我们如何帮助您使用数字领导发展:

在不确定的时候,我们可以依靠发展我们人民的力量,以确保创新和灵活性推动过去的逆境。

发现可访问,虚拟交付选项

虚拟会议: 沉浸式学习经验,为这里设计。

研究所
领导学院的虚拟妇女
几乎可以体验领导学院的妇女!获得领导力的发展,专为女性而设计 - 从您家的舒适。从两个虚拟通行证中选择以定制对您的专业目标的体验。

按需在线学习: 自节容数字学习程序,建立在有互联网连接的任何地方的文章,测验,视频和目标上。

数字领导力发展
有目的的领导®要点
发现一个自定节奏的数字学习程序,旨在装备领导者,具有研究支持的有目的的领导模型的要领。
数字领导力发展
推进女性领导者必需品
发现一个自节容数字学习课程,旨在装备女性领导者凭借他们需要提前的技能和工具。

数字院校: 各个活动的混合(视频,反思和模拟),同行团体工作和每周实况促进的网络研讨会。

学院
有目的的领导®数字学院
通过创新的在线学习经验提升与有效领导相关的关键领域的领导者的能力。
学院
推进女性领导人数字学院
通过创新的在线学习经验,让妇女领导者获得战略目标的技能建设练习,模拟和案例研究。

虚拟会话: 互动60分钟的网络研讨会,案例研究和旨在即时,在职申请。

虚拟学习
有目的的领导®虚拟会话
赋予领导者的核心了解有目的的领导力 - 通过4或8模块虚拟学习体验创造更好,更有效的领导者的目标。
虚拟学习
推进女性领导人虚拟会议
通过方便的虚拟领导发展,专门为女性设计了解您的员工。这4或8模块虚拟学习体验旨在赋予妇女领导者的障碍,以认识到妨碍他们在工作场所推进的障碍 - 并帮助他们识别工具和最佳实践,以帮助克服这些障碍。
面对面或数字
引领夹杂物的心态
赋予您组织的领导者以创建和培养包含的文化,在您的组织内或现场提供100%。

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